导读
通过特聘岗位支持高校引进和培养具有突出创新能力的高层次教学科研人才。本文依据公开正式页面整理，申报条件、支持标准和时间窗口可能调整，使用前应再次核对官方原文。
一、项目与政策定位
江苏特聘教授制度面向高校重点学科和发展急需领域，通过岗位、科研和团队建设支持引进培养高层次人才。
二、适合哪些人才
适合在教学科研领域取得突出成果、符合年龄和任职要求，并能在江苏高校全职履职的高层次人才。
- 重点关注：高校科研人员
- 重点关注：教授
- 重点关注：海外高层次人才
三、重点条件与准备
与目标高校确认岗位和校内遴选安排，准备任职经历、代表性成果、研究计划、团队建设方案及推荐材料。
- 建议准备：个人履历与身份证明
- 建议准备：学历学位与任职证明
- 建议准备：代表性成果或项目材料
- 建议准备：依托单位推荐材料
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
常见问题
现在是否仍可申报？
该页面用于了解政策框架和往年口径，当前时间要求为“具体选聘批次由省教育厅和高校通知”。请以主管部门新一批通知为准。
满足基础条件是否代表一定能够入选？
不代表。资格条件只是申报基础，最终还需经过单位审核、主管部门审查或专家评审，本站不对立项、资助、岗位或人才认定结果作出承诺。
信息来源与更新说明
信息来源: 江苏省人民政府办公厅. 发布于: 2022.01.28; 最后核验: 2026.07.27. 人才政策会随年度、地区和申报主体变化，本文仅供一般性参考，具体条件、时间与流程以主管部门正式文件为准。
PROFILE ASSESSMENT
不确定是否适合？先做一次背景评估
提交简历，由人工顾问结合教育背景、科研经历和发展计划进行初步了解。