GLOBAL TALENT SERVICE

海外人才服务

面向全球优秀博士、科研人员和技术专家,提供人才政策咨询、发展机会匹配和专业服务支持。

服务对象全球优秀科研与技术人才

GLOBAL RESEARCH & TECHNOLOGY TALENT

GLOBAL TALENT OPPORTUNITIES

海外人才发展机会

面向全球优秀博士、科研人员和技术专家,提供人才项目咨询、发展机会匹配和专业服务支持。
快速比较QM、HJ、HY 怎么选? →
01QM
Qiming Talent Program

启明(QM)计划

汇聚全球创新人才,共创产业发展新未来

评估入口
背景预评估
目前可提交
官方申报时间
申报时间以当年度主管部门及依托单位最新通知为准

面向国家重点产业发展和关键核心技术攻关需求,重点关注具有国际视野、突出创新能力和产业发展潜力的高层次人才。

适合人才
  • 海外博士
  • 高校科研人员
  • 企业技术专家
  • 资深工程人才
重点关注
  • 教育背景
  • 海外经历
  • 科研能力
  • 创新潜力
查看启明计划申报条件与材料清单
02HJ
Huoju (HJ) Talent Program

火炬计划

2027年火炬(HJ)计划申报准备

评估入口
背景预评估
目前可提交
官方申报时间
以主管部门和申报单位最新通知为准

面向海外博士、科研人员和高级研发人才,了解火炬计划申报条件、科研平台匹配、支持政策、准备流程与材料清单。

适合人才
  • 海外博士
  • 高校科研人员
  • 企业技术专家
重点关注
  • 科研成果
  • 境外任职
  • 研究计划
  • 平台匹配
查看火炬申报指南
03HY
Excellent Young Scientists Fund (Overseas)

海外优青

国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)

评估入口
背景预评估
目前可提交
官方申报时间
2026年度官方申报已于2026年6月15日截止,目前可为下一轮或其他适配项目做准备

依据基金委2026年指南,核对博士学位、出生日期、海外任职与回国时间;项目资助100—300万元,期限3年。

适合人才
  • 海外博士
  • 青年科研人员
  • 国际化技术人才
重点关注
  • 出生日期
  • 海外任职
  • 研究成果
  • 依托单位
查看2026年海外优青指南
04CC
Great Wall Talent Program

长城计划

高层次人才发展机会

评估入口
背景预评估
目前可提交
官方申报时间
以主管部门和申报单位最新通知为准

面向具有成熟专业积累和创新成果的科研与技术人才,关注科研创新、产业发展和技术合作方向。

适合人才
  • 高水平科研人员
  • 高端技术人才
  • 行业专家
重点关注
  • 专业影响力
  • 技术贡献
  • 创新成果
  • 行业经验
了解长城计划

WHO SHOULD EXPLORE

我们关注的人才

不同项目关注的经历与方向有所不同,我们重点关注以下人才群体。
01海外博士人才

具有博士学历和海外学习、科研经历。

02高校科研人员

教授、副教授、研究员及青年科研人员。

03企业技术专家

企业科学家、高级研发人员和技术负责人。

04创新创业人才

拥有技术成果和产业创新经验的人才。

WHY KEBO KEHUI

为什么海外人才选择我们?

从公开信息和人才真实背景出发,以专业分析和人工沟通帮助海外人才更清晰地理解发展机会。

01

全球人才发现能力

持续关注全球高校、科研机构和创新人才信息。

02

专业背景分析

结合教育背景、科研方向、职业经历和发展潜力进行综合分析。

03

长期服务支持

从初次沟通到后续发展,提供持续专业支持。

ANONYMOUS SERVICE CASE

成功案例

海外科研人员服务路径案例信息已经匿名化处理,展示从背景分析到机会匹配的完整服务路径。
匿名案例 · 01从背景了解到持续服务
匿名背景
材料科学方向海外博士,博士后阶段
服务周期
约 4 周的分阶段沟通
服务内容
研究主线梳理、政策核验与平台方向比较
匹配方向
高校科研平台与先进材料产业协同
过程结果
完成背景摘要、方向清单和后续沟通材料
  1. 01
    海外科研人员

    具有海外博士及科研工作经历

  2. 02
    背景分析

    梳理研究主线、代表成果与发展目标

  3. 03
    机会匹配

    结合专业方向了解适合的平台与项目

  4. 04
    持续服务

    由人工顾问跟进后续沟通与发展进展

服务过程围绕人才真实背景、发展目标与可执行的后续沟通展开。

评估我的背景

BACKGROUND ASSESSMENT

背景分析 不只是看一份履历

我们关注经历之间是否形成连续的研究或职业主线,也关注个人发展目标与目标地区、平台和机会之间的真实匹配。

评估我的背景
01

教育背景

学科基础、培养经历与专业方向

02

科研方向

研究主线、代表性成果与创新价值

03

职业经历

岗位角色、团队经验与产业实践

04

发展潜力

长期目标、平台适配与协同空间

LONG-TERM SUPPORT

从第一次交流到后续发展

每一步由人工顾问参与,不以自动化结果替代专业沟通。

发现了解信息与方向
分析形成背景判断
匹配沟通适合机会
支持持续关注进展

EXPLORE YOUR OPPORTUNITIES

了解适合您的发展机会

不同人才背景对应不同发展方向,我们可以根据您的教育背景、科研经历和职业规划提供初步评估。