2027年火炬（hj）计划申报指南

一、计划概况与适合人群

火炬（HJ）人才项目围绕科技创新需求，关注前沿技术研究、关键核心技术攻关和科技成果转化。申报准备的重点，是将个人研究方向、已有成果与国内依托单位的科研任务结合起来。

适合重点对接的人员包括海外高校与科研机构的研究人员，以及海外知名企业研发部门的高级专业技术人才。平台匹配既要看学术与技术积累，也要看拟开展的工作、实验条件和团队需求。

• 高校与科研机构人才：具有较好的科研积累，能够独立开展研究或组织科研任务。
• 企业研发人才：具有关键技术、产品研发或工程攻关成果，能够说明本人承担的核心工作。
• 青年科研人才：具有博士背景、境外工作经历和代表性成果，希望对接国内科研平台。

二、申报条件：学历、年龄与人才方向

一般应取得博士学位，理工科背景优先，专业方向应与依托单位的研究领域及科研任务相匹配。

按本指南所列申报准备口径，青年人才年龄一般为40周岁以下；创新人才年龄可放宽至65周岁以下。年龄基准日、边界及适用类别由依托单位按当年度要求核对，不直接套用其他人才计划的分流规则。

人才方向不能只由年龄决定，还应结合海外岗位、科研积累、代表性成果和拟承担的任务综合判断。

三、海外任职、科研能力与工作经历

海外任职参考条件包括：在海外高校、科研机构担任副教授及以上职务或相当层次岗位，或在海外知名企业研发部门担任高级专业技术职务。材料应体现真实岗位职责、承担的科研任务和本人贡献。

一般应具有3年以上境外全职工作经验，境外全职博士后经历可计入工作年限；科研业绩突出、创新能力特别强的人才，可由依托单位进一步核对是否适用放宽条件。博士在读经历与博士后工作经历应分别列示。

科研与创新能力可通过论文、专利、科研项目、核心技术、产品研发及成果转化来说明。掌握关键核心技术、能够解决重要技术难题的人才，应重点展示技术问题、解决方法、验证结果与实际价值。

• 清晰列明境外单位、岗位、全职性质、起止时间及工作内容，说明经历中的中断或重叠。
• 选择能体现独立研究、组织技术攻关或解决复杂研发问题能力的代表性成果。
• 企业研发人员可突出核心技术、研发项目、产品应用和专利，不必只围绕论文整理材料。
• 为重要任职和成果准备可核验的证明，明确团队成果中本人承担的工作。

四、依托单位与回国安排

需对接国内重大实验室、科研院所等符合申报要求的单位，并形成初步合作意向。双方应围绕研究方向、拟开展任务、岗位安排和科研条件沟通，形成与人才能力相匹配的合作方案。

本指南面向尚未回国（来华），或近1年内回国（来华）的人才开展申报评估。已回国人员应如实列明回国时间、境内外任职情况及实际到岗日期，由依托单位核对相应申报时间范围。

仍在海外时，可以先完成背景评估、平台对接、研究方向沟通和材料整理，无需仅为前期咨询而提前辞去海外职位。聘用、到岗及后续工作安排，应与依托单位进一步明确。

• 确认依托单位的申报资格、内部推荐流程、对接人及审核截止时间。
• 沟通研究任务、团队配置、实验条件、薪酬待遇和发展空间。
• 明确双方材料准备、审核、推荐及后续引进工作的分工。

五、支持政策：人才补贴、科研经费与购房支持

以下为本指南所列的参考支持方案，具体适用地区、人才类别、接收主体及兑现条件需与落地单位确认，不属于所有地区统一提供的待遇。三类支持分别对应人才生活、科研任务和购房安居，不等同于900万元个人奖金。

• 人才补贴参考：合计300万元，由中央支持100万元、省级支持100万元、市区合计支持100万元组成。各级配套是否适用及拨付安排，应按落地地区对应政策核对。
• 科研经费参考：依托高校、科研院所、医院等单位从事基础研究的人才，可进一步对接300万元科研经费支持。经费用于科研工作、研究任务和成果产出，不是个人可自由支配的奖金。
• 购房补贴参考：符合所在地登峰计划条件的人才，可另行申报300万元购房支持；须经相应项目审批，并核对当地购房、人才认定及兑现要求。

六、申报准备流程

建议提前启动准备。下面按实际准备顺序整理工作清单，正式申报程序和提交窗口由主管部门及依托单位安排。

• 1. 背景初评：提供已有中文或英文简历，梳理学历、海外岗位、研究方向、代表性成果及回国状态。
• 2. 平台匹配：对接研究任务相符的重大实验室、科研院所等单位，沟通岗位和科研条件。
• 3. 合作方案：明确拟承担的任务、研究计划、团队资源及后续到岗安排，形成合作基础。
• 4. 材料整理：补齐学位、任职、成果和合作证明，保持日期、岗位及贡献描述一致。
• 5. 单位审核与推荐：按依托单位要求修改材料，预留内部审核和补充证明时间。
• 6. 后续衔接：根据通知反馈和引进安排，跟进聘用、科研任务及适用支持政策的申请。

七、材料清单与首次咨询

首次咨询先提供一份已有的中文或英文简历即可，同时说明当前是否已回国、意向发展地区和预计到岗时间。无需在初次咨询时一次性准备全部证明材料。

确定依托单位和申报方向后，再按其要求逐步补齐正式材料。身份证件等敏感材料应通过依托单位指定的安全渠道提交。

• 个人履历：本硕博教育经历、境外工作经历、当前单位与职务、研究方向和联系方式。
• 学历学位：博士学位及其他需要提供的学历证明，核对学校、专业与授予日期。
• 境外任职：聘用合同、任职证明等，注明单位、岗位性质、起止日期和工作职责。
• 代表性成果：论文、专利、科研项目、产品或技术成果，以及本人贡献的说明和证据。
• 研究计划：拟解决的问题、研究任务、技术路线、预期成果和所需平台条件。
• 合作与回国安排：依托单位合作意向、岗位沟通记录、境内外任职及回国时间线。

八、申报时间与准备建议

2027年申报准备可以先从履历整理和平台对接开始。平台匹配、任职证明收集及研究计划编制都需要时间，不必等到正式通知发布后再启动。

确定依托单位后，应同时关注单位内部审核截止时间和主管部门正式申报截止时间，为材料修改、补充证明及推荐审核预留时间。

具体申报条件、补贴适用地区、叠加规则和兑现安排，以申报地当年度通知及依托单位确认为准。